Instruktaż stanowiskowy może prowadzić pracodawca albo wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami, np. kierownik, brygadzista, mistrz, bezpośredni przełożony, o ile spełnia wymagania do prowadzenia takiego instruktażu.
Osoba prowadząca instruktaż stanowiskowy powinna mieć odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w zakresie pracy wykonywanej na danym stanowisku, znać organizację pracy, zagrożenia, maszyny, narzędzia, stosowane środki ochrony oraz zasady bezpiecznego wykonywania czynności.
Dodatkowo musi być przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Oznacza to, że nie wystarczy samo „zwykłe” szkolenie BHP pracownika, jeżeli nie obejmowało ono przygotowania do prowadzenia instruktażu stanowiskowego. W praktyce takie przygotowanie może wynikać np. ze szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
Nie chodzi tu o specjalne państwowe uprawnienia czy licencję, ale o spełnienie wymagań: znajomość stanowiska, kwalifikacje i doświadczenie oraz udokumentowane przeszkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
Po przeprowadzeniu instruktażu należy sprawdzić wiedzę i umiejętności pracownika, a samo szkolenie udokumentować w karcie szkolenia wstępnego BHP.
Pilnuj terminów szkoleń automatycznie
Panel BHP Active monitoruje ważność certyfikatów i przypomina o ponownym szkoleniu, zanim wygaśnie.
Zobacz szkolenia