Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego przechowuj w jego aktach osobowych, w części B, czyli tam, gdzie gromadzisz dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia. Dzięki temu w każdej chwili możesz wykazać, że dopełniłeś obowiązku poinformowania pracownika o ryzyku związanym z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym wynika z Kodeksu pracy.
Oświadczenie jest dowodem tego, że przekazałeś pracownikowi wyniki oceny ryzyka, dlatego wiążesz je z konkretną osobą i jej aktami. Dokumentację samej oceny ryzyka zawodowego prowadzisz i przechowujesz odrębnie, przy dokumentacji BHP zakładu, a nie w aktach osobowych.
Pilnuj terminów szkoleń automatycznie
Panel BHP Active monitoruje ważność certyfikatów i przypomina o ponownym szkoleniu, zanim wygaśnie.
Zobacz szkolenia