Czy po długim zwolnieniu lekarskim trzeba powtórzyć szkolenie wstępne BHP?

Nie. Powrót do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim nie wymaga ponownego przeprowadzenia szkolenia wstępnego BHP. Nieobecność spowodowana chorobą nie przerywa stosunku pracy, a przepisy nie przewidują obowiązku powtarzania szkolenia wyłącznie z powodu długości zwolnienia.

Szkolenie wstępne BHP przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Nie trzeba go również powtarzać w przypadku zawarcia kolejnej umowy o pracę z tym samym pracodawcą, bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej, pod warunkiem zatrudnienia na tym samym stanowisku.

Jeżeli po powrocie pracownik zostaje przeniesiony na inne stanowisko, wymagające instruktażu stanowiskowego, należy przeprowadzić taki instruktaż przed rozpoczęciem pracy. Dotyczy to również istotnych zmian warunków pracy na dotychczasowym stanowisku.

Jeśli w czasie nieobecności upłynął termin ważności szkolenia okresowego BHP, pracownik powinien odbyć je przed ponownym dopuszczeniem do pracy. Dodatkowo po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni wymagane jest kontrolne badanie lekarskie.